铁玉有句口头禅：我希望我公司的团队，是一支狼的团队！
我深以为然！
不错、在所有的动物之中，狼是将团队精神发挥得淋漓尽致的动物。
狼团队在捕获猎物时非常强调团结和协作，因为狼在同其他动物相比，实在没有什么特别的个体优势，在生存、竞争、发展的动物世界里，它们懂得了团队的重要性，久而久之，狼群也就演化成了“打群架”的高手。
狼者，群动之族。攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，欲动而先静，欲行而先止，且各司其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚，助攻者蠢蠢欲动，后备者厉声而嚎以壮其威……
有一个当年的蒙古知青写了一本叫做《狼图腾》的书，对狼这种让人厌恶、可怕的动物做了全新的描述，彻底改变了我对狼的印象，狼、是很多方面，值得人类尊敬、崇拜、效仿的动物！
团队精神、是狼可贵的品质之一：在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。这种特征使得他们在捕杀猎物时总能无往不胜。
狼群总是协同作战，正是因为如此，虽单打独斗狼不敌虎、狮、豹，但狼群可以杀死它们，在蒙古草原上所有的猛兽都被狼驱逐出草原，任何动物遇到狼群都相当害怕，为什么？因为狼靠的是协同作战，所以其他动物都不敢惹狼。这些东西，很值得我们团队来学习，我们团队学习“狼文化”，也就是将狼团队中比较积极的因素引用到我们的团队建设中来，争取做一个成功的团队。
现在，在日益激烈的市场经济竞争中，狼的这种“打群架”的现象正被越来越多的人所关注。
以前，外国人对我们的认识是：一个中国人是一条龙，一群中国人是一条虫，为什么？因为我们没有将团队的力量发扬光大，内耗比较多。而一群狼团结拼搏，和谐协作，共同发展的团队精神是一种可怕的力量。这种群体的力量正是我们团体所需要追求的。同样，为了达到我们的目标，每个团体成员就要像狼一样团结协作，具体就是团队中的每个成员都应该清楚个人和团队的共同目标，明确自个的角色定位和在组织中的作用。
团队的目标就是要创造出比团队成员个人所能创造出的总和更多的价值，这也是团队存在的意义。
这就需要团队的每个成员都具有团队精神。
如今，已经没有人对狼的团队精神质疑！
但是，如何造就企业狼一样的团队精神呢？
何谓团队精神？团队精神就是所有团队成员都为了一个共同的目标，自觉地担负起自己的责任，并甘愿为了团队而牺牲自己的某些利益。
分工合作，相互照应，以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的最大潜能，是团队精神的具体表现。
然而，人毕竟是人。
建设狼的团队，最根本的一条，是公司老板与员工有一个共同的利益和共同的目标。
狼群！
捕获并分享猎物是头狼和狼群共同的利益！捕获猎物是头狼和狼群的共同目标！
企业！
获得并分享利润是企业共同的利益！获得利润是老伴和员工的共同目标！
搏杀中！
狼群！
头狼者抓住战机、昂首一呼！主攻者奋不顾身、勇猛向前！佯攻者虚张声势、避实就虚！助攻者蠢蠢欲动、蓄势待发！后备者厉声而嚎、以壮其威！
竞争中！企业！
老板者瞄准市场，发号施令！老总们各司其职，周密部署！各部门闻风而动、密切配合！员工们令行禁止，协调一致！全公司分工协作，迅速敏捷！
渴望建立狼团队的铁玉，希望把自己的企业，办成一个大家庭，他希望他的员工，和他的家人一样，把企业作为大家共同的事业。
我深以为然！
一个家族性的企业，可以把自己家族的成员，变成企业中的狼，却不能把企业干部、员工们变成狼。
这样的企业，家族是企业中的一小群狼，只有这支家族的队伍，称得上狼的团队！
重大的、决定企业生死的商战，只能指望家族成员上阵搏杀！企业干部、员工、是靠不住的，没有人、会为你的家族卖命！因为、企业的利益是家族的利益、而不是员工的利益！因为、企业的目标是家族的目标、而不是员工的目标！
一个变成大家庭的企业，就有条件把整个企业变成狼的团队！
因为、企业的利益就是企业团队、员工的整体利益！
在重大的、决定企业生死的商战中，他们会毫不犹豫地扑上前去！
铁玉懂得：这个共同的利益、共同的目标，就是凝聚干部队伍和员工们的思想动力！
于是、他亮出了“合力、和谐、共创、共享”企业精神的大旗！他相信：“合力、和谐、共创、共享”的企业精神，迟早、会把鑫山公司变成一个大家庭；“合力、和谐、共创、共享”的企业精神，迟早、会在鑫山公司营造出一个和谐的工作氛围、紧张的工作气氛；“合力、和谐、共创、共享”的企业精神，迟早、会把鑫山公司的管理团队打造成一支无坚不摧、所向披靡的狼的团队！