学年快结束了，专业技术考核又要开始了，为了夺得一个考核“优”，在以后评职称量分时多占一点点优势，以便凭这半分之差把同事撸下去，各路英雄好汉善男信女纷纷使出浑身解数，你可别小瞧这占半分的“优”，它可是跟工资的晋级息息相关。二十年来目睹评优所发生的怪现状颇多，为大家一一列举。
怪现状一：串票。那几天保管你家的电话特多，你会接到平时见面只是点点头的同事打来的热情洋溢的电话，东拉西扯一番，才露出庐山真面目，恳切地请你到时支持一把，那话语啊，就叫一个真诚。有时评“优”积极分子会组织一场饭局，将大家紧密团结在饭桌上，殷勤把盏，连声劝酒，预先表达对你即将投下的那一票的谢意。正是：鸡犬不相闻，评优一线牵。
怪现状二：武斗。考核优的名额就像大学里的处女少得可怜，碰到几个人都志在必得，而名额只有一票的情形，就会上演一场武打片。协商不成，投票又说有弊端，那就根据表格中的内容逐项亮分吧，其他组员予以评判。结果先说的先输，后说的总会多出对方一点点。先说的不服，争得脸红脖子粗，干脆把桌子一拨拉，跳到空阔处，来个“拳头见大，刺刀见红”。正是：东风吹，战鼓擂，这世道，谁怕谁？
怪现状三：文斗。有时考虑到大家都是老师，多少有些文化，争吵、打骂、搞阴谋，实在有辱斯文，愧对孔老夫子。咱也不说谁教学认真有成绩，谁还不知道谁呀，就那本教参翻到烂呗。用抓阄的办法，一切凭运气，就像赌“六合彩”似的，“事前瞎琢磨，事后乱放炮”，在群众雪亮的眼睛监督下，抓阄在一片祥和快乐又紧张刺激的气氛中举行，谁抓到“优”了，说明谁家供奉的佛祖灵，但三年之内不得再参加评优，给别人一个得“优”的机会，以示民主公正、团结和谐。正是：三分靠打拼，七分天注定。
怪现状四：请客。咱也不搞串票，不文斗更不武斗，瞧那点出息，什么素质！咱来轮流坐庄，今年谁需要考核优，报名一下先，大家坐下心平气和地讨论讨论，该给人家就给人家，多人性化。当然，你也别高兴得太早，“不经历风雨，怎能见彩虹？”，成功是要付出代价的。得“优”的每人掏出几百块钱，大家伙为他们庆贺庆贺，顺便安慰安慰没得优的那颗受伤的心，酒足饭饱之后，打着饱嗝，剔着牙缝，勾肩搭背，往街上一蹓，多和谐的画面。正是：轮流坐庄风气好，请客吃饭乐开怀。
怪现状五：找啊找啊找领导。有人喜欢走上层路线，这点小事，哪有领导搞不定的？我又何必跟你们玩那一套，既费神又费力，万一评不到“优”很没面子的，拎点东西上领导家，一次不行，就两次，“礼多人不怪”嘛，“精诚所至，金石为开”嘛。领导也食人间烟火，也是有情感的人哩。嘿，领导还真有办法，有时下面“热热闹闹搞民主”，上面领导笔一挥，民主再集中，名额就到手喽。正是：一点精诚通官座，万般瑞气降我家。
有关部门制定每年专业技术考核，目的就是要对教学上有突出贡献的教师予以表彰，可中国的事情就是这样，出发点都很好，具体操作起来就往往走形变样，你说怪不怪？