最近有公告说，原来的华能集团董事长，前总理李鹏的公子李小鹏，出任山西省委副书记、省长。这位官二代是在1978年进入华北电力学院学习的，而仅仅过去19年，即到1995年，出奇的人才便担任中国能源系统最重要的国家企业，华能国际电力开发公司总经理，不久，即任该集团的董事长，再不久，更升任国家电力公司副总，而在大学毕业不足30年时，进入政界，成为山西省委的副书记，并且在共产党第十八届代表大会上，入选中央候补委员，正式步入中国政坛的最高层。看其经历，不得不让人羡慕的死去活来，但是，却无人能够学习，因为别人都不具备一个先决条件，即有个好爹。还是同一个好爹，他的女儿照样极其出色，李小琳，是中国电力公司董事长，其时她年仅47岁。估计，在这里干到近60岁前，一定也会进入政界，或去政府某个部门担任要职。除了当年的李鹏总理外，我们当时的总书记江泽民同志也有好子女，比如他的儿子江绵恒，在美国取得博士学位，并且在惠普公司工作了数年，且获得美国绿卡后，回到上海，后来任中国科学院上海分院院长，还兼任中国网络通信公司高管，后来，也是进入政界，任上海市委副书记，与李公子的人生道路十分相似。
这些人的年纪，大多在40——50左右，因为他们的好爹基本都是30后或40后，年龄70——80。如李公子兄妹这样的年纪，中国不在少数，与之同时毕业者，每年何止百万，然而，能够取得同样骄人成就的，可谓凤毛麟角，原因很简单，因为多数人都没个好爹。
没有人调查过，中国历届最高领导人的后人，现在都是什么职务，假如调查的话，一定会发现，这些人都处于中国的要害部门，担任最重要的职务。
中国有句老话，说：龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞。还有什么，将门出虎子之类，大概说的都是凡是高官的家庭，其子女一定十分有出息，所以，一定会重任在身。
这样的结果并不出人意料，因为所谓近朱者赤，跟着大人物久了，一定会不知不觉地学习到大人物的优点和作风，有助于成长。人们不是见着，我们伟大的朝鲜朋友，第一代领导人死了，他的儿子一定接班，儿子死了，孙子一定接班，道理很简单，成天在领袖身边，本就有领袖的天分和能耐。天天接触革命，后来必定革命，就是不要他革命也是不可能的事。
所以，国人大可不必对于官二代有什么看法，认为是不那么好的现象，都很正常嘛，有什么可以挑剔？只不过是嫉妒罢了。
官二代，一般都是学有所成，而且都很有人缘，只要他们像个人样，不把自己看成人上之人，他们具体干些什么，民众一般不会计较。可是，事情往往不那么尽人意，他们常常骄横跋扈，以为他爹天下第一，他就天下第二，没人敢惹，于是，激起民愤，成为过街老鼠。
其实，中国古语不是总那么正确，大人物的后人，并不都可以、而且能够做大事。人应该有自知之明，不是那个料，就不要占那个地方。
拼爹现象是中国老百姓最憎恶的腐败现象之一，致使许多业有所成者，使劲强调自己并非靠爹，即使他的爹爹给了他许多帮助，并且，也许或大或小是个官。
多少高干子弟或许并不如流传的那样不挣，只是因为历来中国对高干的家庭事情过多保密，使人民十分难以了解这些家庭的真实情况，无端变的那么神秘，这样的后果，就是，即使他们的子女都有极高的禀赋，值得委以重任普通人也难以摆脱拼爹的固有思维，而相信他们是靠自己的本事脱颖而出。
拼不拼爹，不在个人，别人要你拼，不拼也得拼；别人不要你拼，拼也白拼，社会如此，没有办法的事情。对于没有一个好爹的人们，实在犯不上嫉妒，不拼就是。庄子老先生教人下棋，只管教人不输，他教导弟子，你不下就永远不输。真的很有道理，没有个好爹的，何不好好学习这个理呢？