昨晚重读了《世界是平的》一书的部分章节，Fridman在谈到为何印度在这个愈发平坦的世界里占据了相当大的优势时指出原因之一就是因为印度本身自然资源比较匮乏，所以政府致力于其丰富人力资源的开发，建立了数所理工学院和技术学院，因此才成就了印度今时今日在世界软件外包行业的霸主地位。其言下之意是说，假如印度如同中东列国如沙特等一样拥有丰富的自然资源的话，印度未必会大力开发其人力资源而拥有今日在世界IT外包行业的地位。当然这仅仅是一种假设，其实比较起来，日本在这方面的发展更加引人注目。可能作者感觉日本的发展基本是众所周知的所以就没有拿日本来做例子。

由于自然资源匮乏而迫使日本等国发愤图强大力发展教育开发人力资源从而成就了日本在世界经济中的地位，反观沙特等国坐拥丰富的石油资源却忽视了对本国国民素质和其他行业的发展，除了石油和拉登，世人对沙特并无太深刻的印象。这个道理其实比较浅显易懂，我感触的是由国家发展而引发的对个人发展包括自己的某些联想。

Fridman举的印度的例子使我联想到了2年前所听到的某个安利钻石在99年取得的辉煌成功。她没有受过教育，也不会什么技术，可谓典型的资源匮乏型的人，在生存的压力下她充分挖掘了自己的潜能，抛开关于其工作道德方面的评价，我们必须承认她的发展比大多数所谓的白领舒服数倍。她的成功，与当时安利的背景、形势及机遇有很大的关系，再加上自己潜能的运用成就了自己。如果换作今天，她是很难成功的，因为每个时代所面临的机遇与挑战是不同的，还有市场的发展时期都有一个阶段性。我现在到不是分析安利的市场性质怎么样，我是想说我们大多数普普通通的上班族，大多受过教育，拥有一技之长，上着一份马马虎虎还算稳定的班，生活谈不上滋润但起码够维持温饱。于是每天就这样度过，逐步放弃了所有梦想。其实很多人并不适合目前所做的工作的，如果他们勇敢的去追求更适合个人发展的工作，他们会取得更大的成功，无论物质财富还是社会地位都会比现在好。他们也意识到了这点，但受自身所拥有的资源所累（稳定的工作，专门的技术等），没有压力去迫使他们放弃所拥有的而去追逐全新的。慢慢他们逐步习惯了这种混日子的生活，逐步让自己平庸下去。如同沙特，坐拥上帝赋予的丰富石油资源，却造就了整个国民的一种惰性，缺乏了追求卓越的动力和压力，所以没有任何世界级的企业。而日本甚至印度由于资源的匮乏反而造就了一批一流的大企业。

因此，从某种意义上来讲，拥有的是一种财富，也是一种负担，无论对于国家还是个人。当然有些人可能会想，我干嘛要追求什么卓越？多累多辛苦啊，我只要拥有了足够的财富干嘛还追求什么卓越啊？有这种想法的人我相信是还没到“足够富裕”阶段的人。马斯洛的需求层次学说早已指出，人和动物都天然拥有追求自我实现的需求。在某一层次需求得到满足之后，新的需求自然而然的应运而生。然而有需求是一回事，是否有行动则完全是另一回事，二者并不具备天然的连续性。同时，它也意味着抛开熟悉的环境去面临的种种不确定性。然而人又总是趋向于逃避不确定性，大多数人都喜欢做自己有把握而熟悉的事情。这就造就了一对矛盾：人们有追求卓越的动机，却又有着对新的不确定事物的天然抗拒。所以我们时常看到，国家，企业，个人，经常会提出一些全新的看上去雄心勃勃的改革计划，最终却因为种种阻力而失败。然后又继续提出新的计划，继续失败。周而复始，原因皆在于此。而少数的成功者他们或是没有拥有任何东西或是即使拥有却并不受到已经拥有的事物的束缚，勇于突破自我，面临风险，最终成为了卓越的并且实现了自我的人。最典型的如IBM前CEO路易斯。郭士纳。

就心存追求卓越的信念的人而言，要我们放弃已有的资源从而破釜沉舟的迫使自己去追求并不是一件明智的事情。这样做动力肯定最大，但面临的压力也极大，物极必反，并不一定更有利于发展。明智的做法是在维持已有资源的同时不要被这些资源的一点眼前利益所蒙蔽，从而放弃了追求卓越的动力。在心中始终心存一份信念和激情，在认准方向之后要勇敢的去冒险。注意，这里有个先决条件：认准方向之后。而很多情况下方向并非那么清晰，所以对于我们这种已经拥有某些资源的人来说行动就会犹豫，不能做到事事都勇敢果断的尝试，而很多事情是需要尝试才能认清方向的，这也是受已有资源束缚的一个例证，也是拥有资源的人所必须付出的代价。无论如何，至少我们还拥有一份追求卓越的信念，如果连信念被消磨殆尽，则必然面临如下的尴尬境地：30岁之前我们很平庸，30岁之后我们已经慢慢习惯了这种平庸。如同蜗牛一般，每天背负着自己的壳慢慢地爬行……

写于2008年2月21日凌晨0：49分